Le référendum est lancé en ce moment pour les salariés de BERGAMS (qui se dit humaniste). La direction du site de Grigny, très démocratique, organise l’expression des salariés avec un fort penchant à s’arroger des moyens pour que l’on vote dans son sens. C’est-à-dire valider 2 accords non majoritaires. Le 1er pour le chômage partiel et le 2ème pour diminuer les rémunérations et augmenter le temps de travail… deux accords contradictoires qui sont liés dans leur rédaction et sans durée pour le dernier. Au menu, précarité et incertitude pour les salariés…
Malgré un protocole signé pour organiser le référendum, la direction ajoute, à la dernière minute, la présence d’un huissier dans le bureau de vote sans aucun accord avec les organisations syndicales qui défendent les salaires et les emplois, ceux qui n’ont pas signé les accords rétrogrades.
