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FO auprès de tous les salariés, même des très petites entreprises

FO auprès de tous les salariés, même des très petites entreprises. « Pr défendre les qq 4,5 millions de salariés des #TPE et du particulier employeur, qui représentent 20% des #salariés en France, FO est là » 2.11.0.0

Guide 2023 des droits du salarié des entreprises du service à la personne

Retrouvez le guide FGTA-FO 2023 des droits du salarié des entreprises du service à la personne. Ce guide est fait pour accompagner tous les salariés des entreprises du service à la personne. Voici le sommaire : ● L’édito p3 ● 1- Le champ d’application de la convention collective des salariés des entreprises du service à la personne p6● 2- Classification …

L’alternance, c’est quoi ? – Livret 2023

Depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en 2018 et le lancement du plan « 1 jeune, 1 solution », la formation en alternance est plus que jamais la voie privilégiée de l’insertion des jeunes. À l’heure où le Gouvernement a annoncé son souhait d’atteindre un million d’apprentis d’ici 2027 tout en …

Le guide des droits du salarié dans la coiffure et l’esthétique

FO est là pour vous informer et vous accompagner.Un guide pour vous. Notre guide est fait pour vous accompagner chaque jour dans votre emploi avec un condensé de votre Convention Collective Nationale, Esthétique ou Coiffure. Vous retrouverez dans ce guide les principales thématiques de votre convention pour répondre aux questions que vous pouvez régulièrement vous …

Guide 2023 des droits des salariés des Hôtels-Cafés-Restaurants

Ce guide est fait pour accompagner tous les salariés de la branche HCR (Hôtellerie-Cafés-Restaurants). Voici le sommaire : ● L’édito p3● 1- La fgta-fo p7● 2- Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) p10● 3- Les consultations obligatoires du CSE p15● 4- Vos droits p19● 5- L’INACS, institut de formation de la FGTA-FO : un outil indispensable a votre service p43● 6- Protection sociale prévoyance …

Coiffure, départ en retraite et calcul de la prime de départ

La question : Après plus de 30 ans d’ancienneté dans un salon de coiffure, ma belle-sœur a décidé de faire valoir ses droits à la retraite. Elle souhaite savoir s’il existe une prime de départ et quelle est son mode de calcul ? La réponse de FO : La convention collective de la coiffure renvoie aux dispositions légales …

En Essonne, aussi, les Saisonniers ont des droits, faites les respecter !

En Essonne, des offres d’emploi saisonnier comme : Aide agricole saisonnier à Milly la Foret, Maître Nageur Sauveteur à Evry, Assistant Comptable Fournisseurs Saisonnier à Saclay, Surveillant de Baignade CDD Saisonnier à Palaiseau, … fleurissent sur des sites spécialisés. C’est l’occasion, pour l’Union Départementale FO de l’Essonne, de rappeler certaines dispositions sociales qui sont spécifiques …

Le pire empire – Le patronat recule sur le CDI Intérimaire ! – INFO INTERIM

Dès le début des négociations autour du CDII en 2013, FO a alerté sur les risques d’un contrat qui perdait les avantages du travail temporaire (indemnité de fin de mission par exemple) sans pour autant bénéficier du cadre sécurisant d’un CDI. Le CDII s’étant légalisé et normalisé depuis, l’objectif de notre organisation aujourd’hui est de …

Emploi en Essonne, l’année 2022 s’annonce bien sombre dans certains secteurs !

Comme tous les ans, l’Union Départementale FO de l’Essonne est sollicitée pour donner un avis sur la remise en cause du repos le dimanche dans le commerce. Le seul jour de repos en commun pour la très grande majorité des salariés du public comme du privé. Bien entendu des salariés sont eux obligés de sacrifier …

La parole aux militants « action sociale » – Elections TPE

d’autres vidéos de l’URIF sont disponibles sur le compte YOUTUBE : https://www.youtube.com/channel/UC_AUijIJldM1_FLVgeM4cGQ et sur le site internet de l’URIF FO : https://www.urif-fo.fr/actualites/elections-tpe/

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