Après des heures de négociations au sein du Conseil « Emploi, politique sociale, santé et consommateurs » du 23 octobre 2017, les ministres du Travail des différents pays de l’Union Européenne ont trouvé un compromis sur la révision de la directive « Détachement ».
L’avancée majeure du compromis trouvé hier est la consécration du principe « salaire égal à travail égal sur le même lieu de travail » qui permettra de mieux lutter contre le dumping salarial et qui garantira une égalité de traitement entre les travailleurs européens. Pour rappeler la nature temporaire du détachement, une durée de 12 mois a été fixée pour le détachement longue durée (éventuellement prolongeable de 6 mois sur la base d’une demande motivée de l’entreprise) notamment grâce aux efforts de la France et qui permettra de limiter et réduire les abus de certains employeurs…
