LE LIVRET DE L’ALTERNANCE – 2025
AVANT-PROPOS
Depuis la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en 2018 et le lancement
du plan « 1 jeune, 1 solution », la formation en alter-nance est plus que jamais la voie privilégiée de l’insertion des jeunes.
Ces dernières années, le Gouvernement a instauré des aides financières exceptionnelles aux entreprises qui recrutent en apprentissage. Cependant, ces aides ont été revues à la baisse. En effet, un décret du 22 février 2025, concernant l’aide unique aux employeurs d’apprentis, entré en vigueur le 24 février 2025, a introduit de nouvelles conditions d’attribution (relatives notamment à la date de conclusion du contrat) et réduits les aides accordées aux entreprises.
De plus, il existe désormais une participation obligatoire des employeurs selon les niveaux de diplômes visés (niveau 6 et 7).
Force ouvrière rappelle son action pour la défense des droits des jeunes travailleurs en formation.
Dans la volonté de les accompagner, FO publie un livret consacré à l’alternance dont l’objectif est de donner une perspective générale des droits des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation.
Pour tout renseignement complémentaire, la Confédération Force Ouvrière reste à votre disposition.
Amitiés syndicales.
Michel Beaugas
Secrétaire Confédéral
en charge de l’Emploi et des Retraites
sommaire
L’alternance, c’est quoi ?…..3
L’apprentissage
Le contrat
d’apprentissage ………………6
L’apprenti ………………………8
Le salaire mensuel…………10
La formation………………….11Le contrat
de professionnalisation
Le contrat de
professionnalisation………14
Le bénéficiaire ………………16
Le salaire mensuel………….18
La formation…………………19Glossaire……………………….20
Liens utiles …………. 20 et 21
