Communication FO HANDICAP
CAP – Je vote FO le 8 décembre 2022
4 octobre 2022 Communication FO HANDICAPFonctions Publiques
La CAP est l’instance paritaire qui examine certaines décisions individuelles relatives à la carrière. le 8 décembre, vous allez élire nos représentants à la CAP. Ils auront pour rôle de porter et défendre les dossiers suivants : révisions évaluations, temps partiel, télétravail, disponibilité, CET, etc ; discipline ; licenciement ; refus de promotion, de temps …
HANDICAP ET MAINTIEN EN EMPLOI – L’ESSENTIEL
3 juin 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
L’APPARITION, L’AGGRAVATION D’UN HANDICAP OU L’ÉVOLUTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL D’UN SALARIE RECONNU HANDICAPÉ APPELLENT UNE APPROCHE ADAPTÉE. POUR FO LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DOIT ÊTRE RECHERCHE AUTANT QUE POSSIBLE. DANS CE CONTEXTE, QUELQUES SITUATIONS ET enflements SONT A CONNAITRE. DROIT COMMUN LE RISQUE D’INAPTITUDE Si un risque d’inaptitude se profile pour le salarié, il …
TRAVAIL ET HANDICAP – L’ESSENTIEL
1 juin 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
TROIS dates à retenir Loi du 10 juillet 1987 Instauration d’une obligation d’emploi de 6 % dans les entreprises de 20 salariés et plus. Loi du 11 février 2005 1. Définition du Handicap « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société …
La négociation HANDICAP – l’Essentiel
30 mai 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
Pour FO il est important de négocier sur l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Cette thématique doit être négociée de manière spécifique, que ce soit en vue d’un accord dédié au handicap ou dans le cadre relatif à la Qualité de Vie au Travail (art. 2242-1 et 17 du Code du …
FAIRE Reconnaître SON HANDICAP – L’essentiel
24 mai 2022 Communication FO HANDICAP
VOUS RENCONTREZ, DU FAIT DE VOTRE ÉTAT DE SANTÉ, DES DIFFICULTÉS DANS VOTRE EMPLOI VOUS POUVEZ FAIRE RECONNAÎTRE VOTRE HANDICAP ET BÉNÉFICIER DES DROITS, AIDES ET SERVICES LIÉS AU STATUT DE « TRAVAILLEUR HANDICAPÉ » Pourquoi faire reconnaître son handicap ? Sans être un sésame, obtenir le statut de « travailleur handicapé » vous fait …
CCN : se développer pour renforcer notre audience
10 juin 2021 Communication FO HANDICAP
On a la feuille de route pour les semaines, les mois à venir, indiquait Yves Veyrier, le secrétaire général de la confédération, en conclusion du Comité confédéral national FO des 27 et 28 mai. Et cette feuille de route, actée par la résolution générale adoptée à l’unanimité du CCN, est claire. Par le développement renforcé de …
Ciné-débat « Travail et Handicaps »
4 mai 2021 CommunicationCommunication FO HANDICAP
l’Union Départementale FO en partenariat avec le Groupe VYV vous propose : Ciné-débat « Travail et Handicaps » Venez assister à la projection d’un court-métrage et participer au débat consacré à ce sujet sociétal majeur ! Jeudi 20 mai 2021 • 11 h 30 > 12 h 30 Le « handicap » abordé comme une véritable richesse …
Le HANDICAP DANS LES TPE
7 février 2021 Communication FO HANDICAPinFO TPE 91
CONSTAT : Une personne sur deux connaîtra dans sa vie une situation de handicap, durable ou réversible En 2018, on recensait 988 000 travailleurs handicapés en emploi tous secteurs confondus… mais près de 500 000 au chômage. Chaque année, sur le total des recrutements de salariés handicapés, les embauches dans les TPE en représentent près …
Projet de retraite universelle par points : les personnes handicapées doublement pénalisées !
10 février 2020 Communication FO HANDICAPCommuniqués UDR FO 91RETRAITE PAR POINTS
Lors de la dernière séance plénière de la CDCA (Conseil départemental de la Citoyenneté et de l’Autonomie), les représentants Force Ouvrière ont fait la déclaration ci-dessous (à noter que cette déclaration n’a fait l’objet d’aucune remarque alors que siège une majorité d’adhérents ou de sympathisants de la CFDT !) : Mesdames et messieurs, Lors de son …
