Tags : force ouvriere
De nouvelles instances, votre voix est toujours essentielle – Élections Fonction Publique
20 juin 2022 Fonctions Publiques
Comme pour l’ensemble des agents publics, du 1er au 8 décembre 2022, tous les agents des directions du ministère économique et financier seront appelés à élire leurs représentants dans les différentes instances représentatives du personnel. Il nous paraît important de vous alerter dès maintenant à la fois sur cette nouvelle instance et les enjeux des …
FO RATP – FO CHEMINOTS : ENSEMBLE CONTRE LE NON-RESPECT DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL
16 juin 2022 Grèves et Manifestations
SALARIES INTÉRIMAIRES, VOUS AVEZ DES DROITS !
15 juin 2022 Communication
Pendant vos missions, vous disposez en tant que salarié intérimaire des droits suivants : • des mêmes droits et accès aux équipements collectifs (transport, restauration, tickets restaurant, douches, vestiaires…) que les salariés de l’entreprise utilisatrice ; • d’être placé sous l’autorité et le contrôle du chef de l’entreprise utilisatrice ; • de voir les règles …
Les oublié du Ségur
11 juin 2022 Communication
L’ASSOCIATION ŒUVRE FALRET L’association l’ŒUVRE FALRET du secteur médico-social, accompagne des personnes souffrant de troubles psychiques ou en difficultés psycho-sociales. Les salariés de l’association, non soignants : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, surveillant de nuit, etc., tout d’abord exclus de la revalorisation, la prime mensuelle de 183 euros net par mois, vont bénéficier de cette revalorisation salariale …
Le pire empire – Le patronat recule sur le CDI Intérimaire ! – INFO INTERIM
10 juin 2022 CommunicationinFO TPE 91
Dès le début des négociations autour du CDII en 2013, FO a alerté sur les risques d’un contrat qui perdait les avantages du travail temporaire (indemnité de fin de mission par exemple) sans pour autant bénéficier du cadre sécurisant d’un CDI. Le CDII s’étant légalisé et normalisé depuis, l’objectif de notre organisation aujourd’hui est de …
Pour la mise en place du CN3R
8 juin 2022 Communiqués UD 91
L’Union Départementale FO de l’Essonne s’est toujours inscrite dans la construction du CN3R. Ce Conseil National pour Résister, Revendiquer et Reconquérir, c’est ce que nous construisons tous les jours dans les entreprises et les administrations de l’Essonne et en toute indépendance. Pendant tout le quinquennat précédent nous avons résisté et fait reculer le Gouvernement en …
HANDICAP ET MAINTIEN EN EMPLOI – L’ESSENTIEL
3 juin 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
L’APPARITION, L’AGGRAVATION D’UN HANDICAP OU L’ÉVOLUTION DES CONDITIONS DE TRAVAIL D’UN SALARIE RECONNU HANDICAPÉ APPELLENT UNE APPROCHE ADAPTÉE. POUR FO LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DOIT ÊTRE RECHERCHE AUTANT QUE POSSIBLE. DANS CE CONTEXTE, QUELQUES SITUATIONS ET enflements SONT A CONNAITRE. DROIT COMMUN LE RISQUE D’INAPTITUDE Si un risque d’inaptitude se profile pour le salarié, il …
La négociation HANDICAP – l’Essentiel
30 mai 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
Pour FO il est important de négocier sur l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Cette thématique doit être négociée de manière spécifique, que ce soit en vue d’un accord dédié au handicap ou dans le cadre relatif à la Qualité de Vie au Travail (art. 2242-1 et 17 du Code du …
