La loi «Travail» du 8 août 2016 a opéré un bouleversement sans précédent du paysage juridique, avec, à la clé, d’importants reculs pour les droits des salariés : inversion de la hiérarchie des normes, modification des conditions de validité des accords d’entreprise avec introduction du référendum, mise à l’écart croissante des organisations syndicales…
BREVES DU SECTEUR Conventions Collectives - Décembre 2016
BREVES-DU-SECTEUR-Conventions-collectives-Decembre-2016.pdf
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