Depuis la rentrée 2021, le directeur académique a déployé de nombreuses manœuvres pour que l’enquête du CHSCT sur les conditions de travail des AESH dans le cadre des PIAL n’aboutisse à rien de concret.

En décembre, il a décidé d’imposer la venue de témoins « AESH ou autres secteurs des PIAL » choisis par l’administration en plus de ceux proposés par les organisations syndicales. Puis d’imposer un questionnaire pour cadrer les entretiens. Aujourd’hui, jour du CHSCT qui devait traiter le sujet, la secrétaire générale de la direction académique a finalement changé l’ordre du jour, reportant l’enquête au 23 juin et a refusé que FO fasse intervenir son experte AESH.

L’employeur aurait-il peur que le témoignage d’une AESH conduise à prouver que leurs conditions de travail sont devenues impossibles ?

 

 

Communiqué AESH
Communiqué AESH
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