1. EN TENANT COMPTE DES RÉFORMES RÉCENTES (OU EN COURS), QUELS PRINCIPAUX ENJEUX ET QUELLE FINALITÉ POUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE EN FRANCE ?
Pour FO, le principal problème réside dans le passage, amorcé dès 1982 :
– d’une négociation d’acquisition vers une négociation dite « de gestion », générant de ce fait des régressions pour les salariés;
– de rapports de complémentarité à des rapports de mise en concurrence ;
Cet enjeu n’est pas nouveau mais tend à être présenté comme une évolution inéluctable, nécessaire, voire naturelle en termes de contexte économique et de chômage.
Pourtant, il n’est pas sans soulever des difficultés au regard d’une part, de la responsabilité qui pèse sur les organisations syndicales qui par leur signature engagent une potentielle régression des droits conventionnels, d’autre part de l’acceptabilité par les salariés de ces réductions de droits et ….
Questionnaire Combrexelle - Positions FORCE OUVRIERE (1).pdf
