Tags : droit
Guide 2024 Convention Collective Nationale de la Pharmacie d’Officine (IDCC 1996)
10 avril 2024 Communiqués FédérationsinFO TPE 91
Retrouvez le guide pratique 2024 relatif à la CCN de la pharmacie d’officine. Force Ouvrière a le plaisir de vous proposer un guide pratique de la Convention Collective Nationale (CCN) de la Pharmacie d’Officine. Voici le sommaire : DISPOSITIONS GÉNÉRALES : Article 8 Salaire p3Article 9 Frais d’équipement p5Article 11 Ancienneté p5Article 13 Durée du travail p7Article …
Les droits des femmes, c’est toute l’année !
7 mars 2024 Communiqués UD 91
Ce 8 mars, comme chaque année, sera la journée internationale des droits des femmes. En matière de droit, 2024 aura été marquée par l’inscription du droit à l’IVG dans la constitution française, c’est-à-dire que la liberté de la Femme de disposer de son corps est renforcée. Sur la même période, en Gambie, le Parlement examine …
Le salarié malade a désormais droit à des congés payés
7 décembre 2023 Communiqués ConfédérauxVeille Juridique
Dans plusieurs décisions en date du 13 septembre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation a décidé de mettre en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congés payés (Cass. soc., 13-9-23, n°22-17340 à n°22-17342 ; n°22-17638 ; n°22-10529 et n°22-11106). Pour rappel, à la suite de l’action de plusieurs confédérations syndicales …
SALARIES INTÉRIMAIRES, VOUS AVEZ DES DROITS !
15 juin 2022 Communication
Pendant vos missions, vous disposez en tant que salarié intérimaire des droits suivants : • des mêmes droits et accès aux équipements collectifs (transport, restauration, tickets restaurant, douches, vestiaires…) que les salariés de l’entreprise utilisatrice ; • d’être placé sous l’autorité et le contrôle du chef de l’entreprise utilisatrice ; • de voir les règles …
FAIRE Reconnaître SON HANDICAP – L’essentiel
24 mai 2022 Communication FO HANDICAP
VOUS RENCONTREZ, DU FAIT DE VOTRE ÉTAT DE SANTÉ, DES DIFFICULTÉS DANS VOTRE EMPLOI VOUS POUVEZ FAIRE RECONNAÎTRE VOTRE HANDICAP ET BÉNÉFICIER DES DROITS, AIDES ET SERVICES LIÉS AU STATUT DE « TRAVAILLEUR HANDICAPÉ » Pourquoi faire reconnaître son handicap ? Sans être un sésame, obtenir le statut de « travailleur handicapé » vous fait …
POURQUOI LES SALARIES INTÉRIMAIRES SONT ILS SPOLIES DE LA PRIME PEPA ?
17 mai 2022 Communication
Avec 2.6 Millions salariés intérimaires actuellement (soit 700 000 équivalents temps plein) et 50 000 CDI intérimaires, les salariés intérimaires sont souvent écartés par plusieurs dispositifs gouvernementaux comme la prime COVID des soignants et surtout la prime PEPA. Pourquoi ? Une des conditions pour bénéficier de la prime est d’être mis à disposition dans l’entreprise …
GUIDE 2022 – SALARIÉS INTÉRIMAIRES DES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE
21 avril 2022 à lireCommunication
SALARIÉS INTÉRIMAIRES DES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE (Convention collective n°2378 – brochure n°3212) Le travail temporaire, dit « intérim » est une relation tripartite dans laquelle l’entreprise de travail temporaire, dite « l’agence », signe un contrat commercial avec une entreprise utilisatrice pour la mise à disposition temporaire de l’intérimaire et un contrat de travail avec l’intérimaire. La relation …
Droit de grève – FO dénonce toute mise en cause
10 août 2021 Communiqués Confédéraux
La Confédération FO a pris connaissance de propos tenus par le ministre de la Santé, en lien avec la mise en œuvre de l’obligation vaccinale, pouvant laisser entendre une mise en cause du droit de grève. FO rappelle que le droit de grève est un droit constitutionnel attaché à la liberté syndicale et à la …
Le HANDICAP DANS LES TPE
7 février 2021 Communication FO HANDICAPinFO TPE 91
CONSTAT : Une personne sur deux connaîtra dans sa vie une situation de handicap, durable ou réversible En 2018, on recensait 988 000 travailleurs handicapés en emploi tous secteurs confondus… mais près de 500 000 au chômage. Chaque année, sur le total des recrutements de salariés handicapés, les embauches dans les TPE en représentent près …
Saisonniers Essonniens, vous avez des droits !
17 mai 2019 CommunicationCommuniqués ConfédérauxCommuniqués UD 91FO s' AFFICHE
Qu’est-ce qu’un contrat de travail saisonnier ? Un employeur peut proposer un contrat de travail saisonnier si son activité consiste en l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. En qualité de salarié, vous …
