La Force Syndicale en Essonne
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Tags : droit

SALARIES INTÉRIMAIRES, VOUS AVEZ DES DROITS !

Pendant vos missions, vous disposez en tant que salarié intérimaire des droits suivants : • des mêmes droits et accès aux équipements collectifs (transport, restauration, tickets restaurant, douches, vestiaires…) que les salariés de l’entreprise utilisatrice ; • d’être placé sous l’autorité et le contrôle du chef de l’entreprise utilisatrice ; • de voir les règles …

FAIRE Reconnaître SON HANDICAP – L’essentiel

VOUS RENCONTREZ, DU FAIT DE VOTRE ÉTAT DE SANTÉ, DES DIFFICULTÉS DANS VOTRE EMPLOI VOUS POUVEZ FAIRE RECONNAÎTRE VOTRE HANDICAP ET BÉNÉFICIER DES DROITS, AIDES ET SERVICES LIÉS AU STATUT DE « TRAVAILLEUR HANDICAPÉ » Pourquoi faire reconnaître son handicap ? Sans être un sésame, obtenir le statut de « travailleur handicapé » vous fait …

POURQUOI LES SALARIES INTÉRIMAIRES SONT ILS SPOLIES DE LA PRIME PEPA ?

Avec 2.6 Millions salariés intérimaires actuellement (soit 700 000 équivalents temps plein) et 50 000 CDI intérimaires, les salariés intérimaires sont souvent écartés par plusieurs dispositifs gouvernementaux comme la prime COVID des soignants et surtout la prime PEPA. Pourquoi ? Une des conditions pour bénéficier de la prime est d’être mis à disposition dans l’entreprise …

GUIDE 2022 – SALARIÉS INTÉRIMAIRES DES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE

SALARIÉS INTÉRIMAIRES DES ENTREPRISES DE TRAVAIL TEMPORAIRE (Convention collective n°2378 – brochure n°3212) Le travail temporaire, dit « intérim » est une relation tripartite dans laquelle l’entreprise de travail temporaire, dite « l’agence », signe un contrat commercial avec une entreprise utilisatrice pour la mise à disposition temporaire de l’intérimaire et un contrat de travail avec l’intérimaire. La relation …

Droit de grève – FO dénonce toute mise en cause

La Confédération FO a pris connaissance de propos tenus par le ministre de la Santé, en lien avec la mise en œuvre de l’obligation vaccinale, pouvant laisser entendre une mise en cause du droit de grève. FO rappelle que le droit de grève est un droit constitutionnel attaché à la liberté syndicale et à la …

Le HANDICAP DANS LES TPE

CONSTAT : Une personne sur deux connaîtra dans sa vie une situation de handicap, durable ou réversible En 2018, on recensait 988 000 travailleurs handicapés en emploi tous secteurs confondus… mais près de 500 000 au chômage. Chaque année, sur le total des recrutements de salariés handicapés, les embauches dans les TPE en représentent près …

Saisonniers Essonniens, vous avez des droits !

Qu’est-ce qu’un contrat de travail saisonnier ? Un employeur peut proposer un contrat de travail saisonnier si son activité consiste en l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates à peu près fixes, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs. En qualité de salarié, vous …

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