COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

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Date / Heure
Date(s) - 16 Fév 2026 au 20 Fév 2026
Toute la journée
5 places disponibles

Emplacement
U.D. F.O. 91

Nombre de stagiaires	Mini: 10 – Maxi : 15
Durée	5 jours
Lieu	A l’UD
Objectif(s)	En tant que représentant du personnel du CSE, comprendre l’origine, la mise en place (élections), les missions et le fonctionnement du CSE au regard des orientations et analyses de l’organisation FORCE OUVRIERE.
Condition(s) à remplir par le stagiaire	Avoir effectué, dans toute la mesure du possible, le stage «FO 1er Niveau» sinon s’engager à le faire Etre membre titulaire du CSE Inscription possible des élus suppléants et des représentants syndicaux après accord du CFMS Impératif : être pris en charge par le CSE

Programme	– Origines : Connaissance des instances et pourquoi le CSE ? Passage pour les élus CE/DP/CHSCT et DUP au CSE – Fonctionnement du CSE : S’approprier les droits et l’environnement du CSE / Enjeux des fonctions et rôles dans le CSE (moyens des élus (es) / Optimisation et articulation des commissions du CSE – Budgets du CSE : Connaître et maitriser l’environnement législatif et réglementaire de l’instance CSE Les commissions du CSE – Quelle place pour les formations dans le CSE ? – Elections : Analyser les besoins des salariés en matière d’ASC / Savoir organiser le vote et impliquer l’OS dans le scrutin – Informations et consultations : Maitriser toutes les étapes des informations / Maitriser toutes les étapes des consultations / Comprendre la BDESE / Considération et suivi des consultations – Expertises : Différencier et décrypter toutes les catégories d’expertises / Comprendre les mises en place d’expertises et les stratégies pour les élus(es) / Maitriser les enjeux de chaque expertise – Divers : Comprendre le contenu du règlement intérieur
Méthode pédagogique	Etudes de cas particuliers et mise en situations, exposés et échanges

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