Dès le début des négociations autour du CDII en 2013, FO a alerté sur les risques d’un contrat qui perdait les avantages du travail temporaire (indemnité de fin de mission par exemple) sans pour autant bénéficier du cadre sécurisant d’un CDI. Le CDII s’étant légalisé et normalisé depuis, l’objectif de notre organisation aujourd’hui est de travailler pour améliorer son contenu.

Grâce à l’intervention de FO INTERIM, une négociation a lieu depuis mai 2021 pour trouver un accord et améliorer ce contrat créé en 2013. Pour répondre aux difficultés des salariés, FO a fait plusieurs propositions :

L’intégralité du tract sur :

Le pire empire Le patronat recule sur le CDI Intérimaire !

Pour plus d’infos rendez-vous sur :

https://fecfo-services-interim.fr

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