Mesdames et Messieurs les Maires de l’Essonne,
Depuis 40 ans, les salarié-es et les syndicats du département ont une maison des syndicats à leur disposition à Evry, 12 place des Terrasses de 1’Agora, outil voulu tant par les organisations syndicales que par les pouvoirs publics, notamment le Conseil Général de 1’époque, puis entretenu avec conviction par les différentes majorités qui se sont succédées, toutes tendances confondues.
Ce bel outil s’est rapidement dégradé à partir de 2015, quand le Conseil Départemental de 1’Essonne, propriétaire du bâtiment, par le biais de son nouveau président, a décidé de changer radicalement de politique vis-à-vis des syndicats concernés.
Nonobstant l’entretien courant et le nettoyage que le Département n’assume plus, le gardien, qui avait les habilitations nécessaires en matière de sécurité, a été retiré. Il n’y a donc plus de gardiennage.
De dégradations en dégradations, nous en sommes arrivés à un récent procès-verbal de la commission communale de sécurité (21 janvier) émettant un avis défavorable à la poursuite de l’exploitation de l’établissement, avec mise en demeure de lever les observations dans un délai de trois mois.
A noter au passage que ce procès-verbal, curieusement, a été adressé à la seule CGT, alors qu’il aurait dû l’être au Conseil Départemental, propriétaire du bâtiment, ce qui, dans un 1er temps, doit rendre nulle et non avenue l’injonction faite.
Mais cela n’enlève rien à la gravité de la situation. A très court terme, ce sont les différents syndicats qui occupent le bâtiment qui vont subir sa fermeture, ce qui sera catastrophique pour le dialogue social en Essonne.
Le Département attend de nous que nous devenions soudain des gérants d’immeuble et que nous organisions tout, moyennant une subvention départementale dont les contours et la pérennité n’ont jamais été bien arrêtés, malgré plusieurs réunions.
En tout état de cause, hormis cette lourde question financière restée en suspens, nous n’avons ni les compétences, ni les moyens humains pour devenir des gérants d’immeuble.
Pour notre part, nous souhaitons pouvoir poursuivre dans un fonctionnement qui avait largement fait ses preuves pendant 40 ans.
Le dossier que nous portons à votre connaissance n’est pas un dossier anodin. Les conséquences pourraient être lourdes. Nul n’ignore combien une vraie présence syndicale est garante d’un dialogue serein et encadré avec le monde du travail. Jamais cette présence n’a jamais été aussi nécessaire.
La crise sans précédent à laquelle nous sommes confrontés jette des milliers de salarié-es essonnien nes dans une tourmente sociale et économique et fait porter sur les épaules de nos représentant-es en entreprise de lourdes responsabilités. C’est quotidiennement que nous partageons et échangeons avec eux pour encadrer, former et conseiller ces élu-es.
Nous savons que très nombreux sont les maires de l’Essonne attachés à l’existence et à la pérennisation de ce dialogue social qui doit permettre d’éviter les conflits.
C’est pourquoi il nous est apparu important de porter cette affaire à votre connaissance.
Un comité de soutien a été mis en place, avec lequel vous avez la possibilité de prendre contact :
comitedesoutienMDS91@gmail.com
Nous restons à votre disposition.
Nous vous prions d’agréer, Mesdames et Messieurs les Maires de l’Essonne, l’assurance de notre considération distinguée.
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CFE-CGC UNSA
