Tags : travail
TRAVAIL ET HANDICAP – L’ESSENTIEL
1 juin 2022 Communication FO HANDICAPFO HANDICAP 91
TROIS dates à retenir Loi du 10 juillet 1987 Instauration d’une obligation d’emploi de 6 % dans les entreprises de 20 salariés et plus. Loi du 11 février 2005 1. Définition du Handicap « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société …
Repos Dominical et Emploi – Lettre aux élus, à la DDETS et à la représentation patronale de l’Essonne
1 février 2022 Communiqués UD 91
En ce début d’année, l’Union Départementale FORCE OUVRIERE de l’Essonne vous souhaite une pleine réussite dans vos projets (sauf s’ils vont à l’encontre des intérêts des salariés essonniens). Ce courrier a pour objet de vous rappeler notre position en matière de défense de l’emploi et en particulier en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. …
Ciné-débat « Travail et Handicaps »
4 mai 2021 CommunicationCommunication FO HANDICAP
l’Union Départementale FO en partenariat avec le Groupe VYV vous propose : Ciné-débat « Travail et Handicaps » Venez assister à la projection d’un court-métrage et participer au débat consacré à ce sujet sociétal majeur ! Jeudi 20 mai 2021 • 11 h 30 > 12 h 30 Le « handicap » abordé comme une véritable richesse …
Dépliant – Travail et Handicap – L’essentiel
9 février 2020 Communication FO HANDICAP
2 dates à retenir Loi du 10 juillet 1987 Instauration d’une obligation d’emploi de 6 % dans les entreprises de 20 salariés et plus. Loi du 11 février 2005 1. Définition du Handicap « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société …
GUIDE PRATIQUE FO – 2020 TRAVAIL & HANDICAP
3 février 2020 Communication FO HANDICAP
Travailler à l’égalité pour tous ceux qui vivent avec une différence, pour Force Ouvrière c’est aussi faire œuvre de fraternité, d’égalité et de liberté. Force Ouvrière revendique l’égalité pour tous dans l’emploi et l’accessibilité aux droits du travail : pour les travailleurs handicapés, il est temps de passer de l’égalité prescrite à l’égalité réelle. Revendiquer, …
